“三大行動” 破解“三大難題”

發布日期:2020-01-03 10:24:42文章來源:曲靖日報

“喂,是海師艷嗎?我是曲靖市就業中心的楊華,我問問你最近工作還好嗎?”“謝謝您,一切都好,您不要掛著啦,我下夜班,還在睡覺?!薄澳蔷筒淮驍嚹阈菹?只要你好,我就放心了?!?/p>

楊華,市勞動就業管理服務中心駐師宗縣彩云鎮額則村委會扶貧隊員。海師艷,額則村7組的建檔立卡貧困戶,彝族,父親去世,母親智障,小學畢業后在家務農。2018年,楊華動員他外出務工,從未出過遠門的海師艷有顧慮,不愿去,楊華協調他們家族中人照顧她母親,帶他去體檢,幫他買好火車票。2018年10月12日,海師艷隨曲靖市滬滇勞務協作轉移就業到上海中冶寶鋼技術服務有限公司務工,公司包吃包住,每月有6000元左右的工資,真正實現了就業一人脫貧一戶。

近年來,曲靖市聚焦就業扶貧、技能脫貧,發揮政府在技能培訓、組織輸出、跟蹤服務、維權保障全鏈條中的作用,深入實施貧困勞動力技能培訓、內轉外輸、穩定就業“三大行動”,有效破解貧困人群不會干、出不去、留不住的“三大難題”,實現農村勞動力轉移就業由無序向有序轉變、體能向技能轉變、輸出向創業轉變,讓全市農村勞動力轉移就業助力扶貧攻堅。

技能培訓破解“不會干”

全市建立市縣鄉村四級聯動機制,摸清全市貧困戶中的勞動力底數,以村為單位建立貧困勞動力數據庫,動態掌握貧困勞動力技能狀況、培訓需求、就業意向等信息,為精準實施就業培訓和定向輸出勞動力奠定堅實基礎。

以市場對勞動力的需求為導向,以農村勞動力應訓盡訓為目標,采取集中培訓、巡回培訓、網絡培訓等方式,送教到村、送學到戶、送技到人。實施“技能扶貧專項行動”,把建檔立卡貧困勞動力技能提升作為工作重點,確保每戶至少有一人參加培訓,每人每年可據實享受2次職業培訓補貼,開展定向式、訂單式、定崗式技能培訓,提高培訓的實效性,累計培訓農村勞動力194.69萬人次,其中建檔立卡貧困勞動力55.45萬人次。實現“培訓一人,就業一人,脫貧一戶”的目標。

整合市直17個項目責任單位,市、縣40余個就業培訓定點機構和職業院校資源,采取校企聯合、校廠聯合等形式,引導培訓機構邊教學邊引導學員深入企業、扶貧工廠、扶貧車間鍛煉實踐,幫助農村勞動力從體力型就業向技能型就業轉變,提升就業技能、就業質量和穩定就業率。2019年舉辦培訓班429期,培訓人員32288人。通過引導性培訓、專項培訓、專項服務培訓、經營主培訓、技能培訓和創業培訓等6個培訓類別,職業技能培訓后就業率提高至85%。

內轉外輸破解“出不去”

發揮駐外勞務服務工作站“路由器、交換機”的積極作用,在輸出端摸好底、在傳輸端接好線、在接收端找好位。以滇滬、滇粵勞務合作為契機,加強與長三角、珠三角等人社部門的勞務合作。抓住春秋季輸出就業的黃金季節,早動員、早安排,開展春風行動、轉移就業百日行動、民營企業招聘周活動,邀請省內外用工企業深入鄉鎮、村委會,開展宣傳發動、崗位對接、組織輸出、跟蹤維權等服務,形成政府、企業、市場、社會“四輪驅動”的就業主渠道。

全市共有農村勞動力308.75萬人,累計已轉移就業167.98萬人,轉移就業率達54.41%。共有貧困勞動力46.1萬人,已轉移就業27.06萬人,轉移就業率達58.7%。轉移就業已然成為貧困群眾脫貧致富最有效的手段。

穩定就業破解“留不住”

發揮各級黨組織的服務功能,優化黨組織設置、整合服務資源、強化維權保障,確保轉移勞動力安下心、穩得住、有保障。從市縣兩級人社等部門選派有經驗、有能力、有闖勁的優秀黨員干部任駐外黨組織書記,負責做好聯絡服務、信息溝通、跟蹤維權工作。建立黨支部和外出務工黨員聯系服務務工人員制度,幫助協調解決實際困難。

組建法律援助服務團隊,定期到維權訴求集中的地區開展巡回維權服務,打造曲靖勞務輸出維權品牌。針對難以外出的貧困勞動力,引進了一批短、平、快,專業技術要求低的企業到鄉鎮、村委會,建立“扶貧車間”吸納就業,讓群眾在家門口實現就業。針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的建檔立卡貧困勞動力,累計開發鄉村公共服務崗位14928個,幫助貧困勞動力獲得穩定收益。

創造條件吸引外出務工人員帶著資金、技術、項目返回家鄉,發展返鄉經濟、創業經濟,增加就業崗位,擴大就業機會,拓寬就業渠道,幫助農村勞動力就近就地就便就業。會澤青云街道呂小奎帶著資金、技術、項目返回家鄉創業,開發萬戶歡農旅項目,帶動100多戶貧困戶就近就便就業。

(作者:本報記者張錦文)

編輯:錢品瑞

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